极速快3彩神8_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉当当我们写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。老是想写篇文章来记录试用期的经历,但找要能相当于的写作方向,这名 这名 就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过一种不同风格的公司,这名 这名 在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的以后也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那事先 该学的技术也学了,每天也以后重复劳动,定期那我前女网友那边接需求,经过一阵扯皮,以后开发上线,要能太多的技术含量,也没以后太多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,这名 这名 也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫有4个 难,以后当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太多,这好像也是个行业大问提,他不知道面了十哪几个 家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模以后算小的互联网公司。

     进去事先 ,工资有涨,也变成了16+月薪,进去事先 ,发现像刘姥姥进了大观园。我事先 用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在这名 调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才有4个 月,你能能在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。以后是在实战中使用,这名 这名 我感觉在其中的有4个 月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也以后说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也老是那么人想去互联网公司,而市面上的这名 传言,比如互联网公司最多能能发20薪,工作若干年能能年入200万+甚至200万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作与生活的平衡

    其实 ,互联网公司里加班会比较多,我忙的事先 ,或许晚上要10点事先 走,比较闲的事先 一般也是8点左右走人。就不说为哪此会加班了,以后下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周后该上线,其中牵涉到若干部门,要能联调。当当我们知道,本模块开发完成到联调通过,顶端还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就有4个 个模块按流程发请求,以后涉及到4个部门,要能哪怕买车人模块没大问提,在联调时候时候刚结速前随能能回家,结果往往是,有4个 组在改,其它组在等,改好后发现大问提出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式以后流程要能符合规范,以后有时间限制,要能就加班吧。以后这名 加班晚上太多能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点要能别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,要能太多紧,就加班做吧。

    4 以后出了产线大问提,比如要能支付了,客户就等着外理,不外理就在群里吐槽,要能就得加班外理,外理事先 要能回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,强度还不与否最高的,你能能听说这名 组,基本上是第四天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再半夜三更三更2,3点下班,那我的情况汇报持续了将近四天。

     这名 这名 互联网公司的钱,这名 这名 要好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的事先 办公室里基本要能了,而在我事先 的外企,比较忙的部门,也以后7点下班外加每周两次晚上有4个 小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍大问提。

    如同互联网公司的钱一定会 要能好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会你能能不好受。

    1 对于外国人来说,当当我们的业务就相当于外包,很少有核心技术,这名 这名 外国领导对中国业务其实 有预期,但这名 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 以后对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,这名 这名 工作强度不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处一定会 舒适区,这名 这名 外企随能能说是养老院

    这名 人说,外企是养老院,的确,在外企里以后不求上进,其实 有以后养老,以后再透支未来,绝对有以后活得很滋润。但话说回来,舒适区到处一定会 ,在互联网公司,绝对一定会 以后养老。这名 人以后该说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧网是无穷的,要出工找不到力,同時 再符合各种规范,绝对能做到,以后本事再大点说说,还能在出工找不到力的前提下让领导提拔你。 

    这名 这名 说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,买车人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每买车人像被事情撵着向前,每买车人在被动前进的同時 ,以后走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很富于,技术层厚的分布式,云等一定会 ,管理层厚的各种思维也很全面,随能能给人以足够多的试错以后。也以后说,和互联网公司相比,在外企发展,也是一种能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企能能拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,其实 干活的事先 用到的技术太多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载事先 ,上海大多数公司的高级开发职位,一定会 资本去应聘了,以后再干个三四年,所有架构师的职位要能去应聘了。从技术层厚,在互联网层厚能了解到如下的知识。

    1 组件层厚,分布式组件这套用起来应该没大问提。

    2 运维层厚,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,以后还能通过日志外理各种疑难大问提。

    3 技术层厚方面,要能说掌握工作中相关的底层源码,但出了大问提,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查大问提。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,以后股票指数等各种指标)会产生火山岩石石的敏感,由此预测各种走势,以后关注各种金融产品和衍生品,以后是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外说说题,比如德国或美国或其它国家的城市为甚样,国外其它team会用到哪此技术,以及哪此模式。

    3 一定会关注些商业模式,比如最近哪此行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是哪此。

    对当当我们IT人来说,技术一阵一阵要,是立身之本,但当当我们不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合买车人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企一定会 裁员。其实 说在外企能能舒适养老,但以后固步自封,被裁后以后真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的以后拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门事先 的技术,比如框架,AI,区块链等技术,随上能能,得想最好的方法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定买车人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对当当我们IT人来说,挣钱的最好的方法也一定会 一成不变的,比如直播、录制视频等,当当我们IT人随能能光埋头写代码,也得关注哪此资讯,能能说说,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时能能挑选互联网公司,沉淀时能能挑选外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,要能对当当我们来说,在哪此情况汇报下该挑选互联网公司,在哪此情况汇报下该挑选外企呢?

    1 刚毕业,以后出于事业的积累期,或许能能挑选互联网公司,以后外企工作强度不如互联网公司,以后对买车人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 以后当前所处小公司,每天干重复的活,同時 感觉很迷茫,他不知道技术或职业的发展方向,要能也能能进互联网公司,在其包含足够多的技术发展方向以供挑选,同時 还能接触到各位大神级别的人物,从而给买车人的发展树立目标。

    3 以后感觉最近缺钱,而要能其它挣钱渠道,要上能能进互联网公司。

    4 以后当前要能顾及家庭,以后该多关注买车人的事情,比如要考研,要我小孩了,要上能能进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,以后感觉要我做买车人的事业了,要上能能到外企,以后尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,买车人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,同時 挑选公司要能以舒适为考虑项,

    或许有当当我们说了,我现在本事不行,这名 这名 外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文以后当前要能拿得出手的简历,也别慌,努力说说最多两年情况汇报就能改变里,给出关于上进的若干建议。以后进外企也一定会 哪此难事,在我另外篇博文工作2年进外企,一定会 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种最好的方法。

    每买车人能能根据自身情况汇报,挑选买车人的发展方向,挑选的标准本来否钱,本来否技术,以后是学习商业模式,以后是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,以后我见过太多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整买车人的精气神都变了,你能能感觉就不求上进了。

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